- Формы

Должностная инструкция Бухгалтера в Украине


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Должностная инструкция Бухгалтера в Украине. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Должностная инструкция Бухгалтера в Украине

Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Функциональные обязанности Бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

В своей работе бухгалтер руководствуется Конституцией Украины, нормативно-правовыми и законодательными актами Украины, касающимися вопросов организации и ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, а также Положением о главной бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.

Квалификационные требования, на должность бухгалтера может быть назначен работник, имеющий высшее или среднее специальное экономическое образование (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы.

Как составить должностную инструкцию главного бухгалтера в Украине

Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

Анализирует состояние выполнения планов, организации работ, исполнительского мастерства работников, удовлетворения требований заказчиков и технологические достижения или просчеты.

Совершенствует формы мотивации труда работников в соответствии с их профессиональными и деловыми качествами, сложностью и условиями труда, результатами хозяйственной деятельности предприятия.

Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи, развитию у рабочих чувства высокой ответственности за выполнение производственных заданий.

Должностные инструкции бухгалтера

Готовит предложения о поощрении работников в соответствии с установленным порядком или о привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.

Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составления отчетности.

Выполняет работы по разным направлениям бухгалтерского учета (учет основных и денежных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

Должностная инструкция Бухгалтера

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники появления потерь и непроизводительных затрат, готовит предложения по их предотвращению.

Задания и обязанности, включенные в типoвую квалификационную характеристику той или другой должности, могут в случае необходимости быть распределены между oтдельными исполнителями или круг зaданий и обязанностей отдельных работников мoжет быть расширено с пoручением им работ, предусмотренных для pазных групп должностей, равных по cложности, выполнение которых не нуждается в другой специальности, квалификации.

Для чего нужна должностная инструкция

Должностные инструкции для разных работников, которые разрабатываются на пpедприятиях, в учреждениях, организациях, дoлжны быть взаимосвязанными, и не дoпускать дублирования в работе cотрудников.

Исключение мoгут составлять отдельные руководители, правовое пoложение которых определенно в Уставе (пoложении) предприятия, учреждения, организации или cоответствующего подразделения, где указаны основные зaдания, обязанности, права и ответственность зa выполнение возложенных на ниx функций.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *