- Бланки

Приказ на Увольнение Главного Бухгалтера образец


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Приказ на Увольнение Главного Бухгалтера образец. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Приказ на Увольнение Главного Бухгалтера образец

Организация ведет бухгалтерский учет на протяжении всей жизни, и отвечает за него руководитель, который обычно поручает эту работу главбуху или обращается в компании, предоставляющие услуги по ведению бухучета (ч. 3 ст.

Принимая на работу бухгалтера или оформляя перевод с другой должности, нужно оформить Приказ о приеме или о переводе. Как правило, в этом случае используют унифицированные формы № Т-1 и № Т-5. В некоторых учреждениях дополнительно составляют приказ о назначении главбуха. Думается, что издание такого приказа вызвано излишними бюрократическими требованиями некоторых банков и электронных площадок, так как, по сути, этот документ повторяет изложенную в кадровых приказах информацию и дополнительной ценности не имеет.

В профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном Приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, установлены требования к квалификации такого работника. Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру, работающему в определенных экономических субъектах.

Документальное оформление процедуры расторжения трудового договора с главбухом подразумевает издание работодателем приказа об увольнении главного бухгалтера. Образец распорядительного документа должен соответствовать шаблону, который введен в систему внутреннего документооборота локальным актом фирмы. В качестве основания для составления приказа может стать заявление должностного лица.

Если процедура расторжения трудового соглашения инициирована работником, руководитель предприятия не может отказать в удовлетворении желания сотрудника уйти с должности.

До наступления даты расторжения трудового соглашения наниматель должен издать приказ о передаче дел главным бухгалтером. При необходимости руководитель предприятия может инициировать проведение инвентаризации, аудиторской или ревизионной проверки. Если проверочные мероприятия не будут завершены к числу увольнения, срок отработки не может быть пролонгирован.

  • обозначено название компании, выступающей в роли работодателя;
  • регистрационные данные документа – номер и дата;
  • реквизиты, по которым можно определить трудовой договор, подлежащий расторжению;
  • день, на который приходится последняя рабочая смена;
  • идентифицирующие сведения об увольняемом должностном лице;
  • основания, по которым прекращается действие контракта с указанием ссылок на статью и пункт ТК РФ;
  • реквизиты бланка, на основании которого издано распоряжение;
  • подпись директора, заверенная печатью организации.

Как известно, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Поэтому предлагаем вниманию читателей образец приказа об увольнении. Главный бухгалтер, его заместитель или работник кадровой службы покидают организацию, форма документа не меняется.

Для любого предприятия очень важна деятельность главного бухгалтера, так как она напрямую связана с самым важным, что может быть в бизнесе — финансами. Обычно у главного бухгалтера нет каких-то особых привилегий: его правовой статус такой же, как и у остальных работников компании.

Что делать, если срок предупреждения истек, а обязанности не сложены?

Однако, из-за обладания важной и недоступной другим информацией, его положение намного более ответственно, а увольнение сопряжено с определенными трудностями. В этой статье мы рассмотрим, как правильно уволить главного бухгалтера по собственному желанию, чтобы это не повлекло серьезных последствий для вашей компании.

Для этого ему нужно будет написать стандартное заявление об увольнении, после чего отработать две недели. Задержать работника на большее время работодатель не имеет права, так как для бухгалтеров не существует исключения в трудовом законодательстве.

Как правильно заполняется приказ о передаче дел при увольнении главного бухгалтера по образцу?

За две недели (или меньше) главный бухгалтер должен передать свои дела (а также всю отчетную документацию) новому сотруднику на его должности, генеральному директору или владельцу компании.

Процесс увольнения главбуха в трудовом законодательстве отдельно не рассматривается, что обозначает на практике применение законодательных актов, действующих в отношении обычных сотрудников.

Инструкция по составлению документа

Главбух – единица штатная, мера ответственности прописывается в трудовом договоре (далее – ТД), но передать дела увольняющийся глава бухгалтерии обязан лицу, указанному в приказе.

  • подал заявление об увольнении по своей инициативе;
  • находится на излечении, длительность которого не определена;
  • увольняется по инициативе работодателя;
  • меняет место жительства и переезжает;
  • выходит на пенсию;
  • по непредвиденным обстоятельствам;
  • по соглашению сторон;
  • отправляется на дневную форму обучения в ВУЗ получать второе высшее образование, и пр.

Приказ при увольнении главного бухгалтера

Срок должен быть достаточным, чтобы закончить передачу всех дел и снять все вопросы, законодательно период от выпуска приказа до увольнения главного счетовода не установлен и может быть разным, от недели до месяца и более.

Став пенсионером, правая рука руководителя предприятия вправе уволиться без отработки, поэтому важно обусловить этот момент непременной передачей дел, закрепив срок в приказе.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *