- Образцы

Заявление на Забастовку образец


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Заявление на Забастовку образец. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Заявление на Забастовку образец

Решение об участии работников данного работодателя в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), принимается собранием (конференцией) работников данного работодателя без проведения примирительных процедур.

Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции.

Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его (ее) проведению.

Как правильно написать заявление на забастовку?

Инфо
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку проведения забастовки.

В период рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работниками может быть однократно проведена часовая предупредительная забастовка. Проведение предупредительной забастовки допускается при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства после трех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за два рабочих дня, а при рассмотрении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства — после четырех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.

Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции. (в ред.

Может, о забастовке говорить рано, т.к. Вы не использовали другие методы самозащиты? Для начала попробуйте приостановить работу в порядке статьи 142 ТК РФ, написав работодателю письменное заявление. Затем подайте письменное в государственную инспекцию труда.Это очень действенная мера, т.к. работодателя могут привлечь к административной ответственности ( ст.5.27 КоАП РФ).

Ну не забастовки, это мера коллективного выступления (ст.ст. 409-413 ТК РФ). А, вероятно, приостановления работы в связи с невыплатой заработной платы (часть вторая ст. 142 ТК РФ). Написать его нетрудно. Главное — ПРАВИЛЬНО ПОДАТЬ. Прежде всего задержка выплаты зарплаты должна составить 15 дней и более. Отсчёт ведется от того дня. когда согласно коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка или трудового договора вам должна быть выплачена зарплата, в том числе аванс. Если это имеет место, то пишите заявление примерно так «Приостанавливаю работу в связи с задержкой выплаты заработной платы с 1 ноября 2013 г., число, подпись» Сделайте копию заявления. Первый экземпляр отдайте работодателю, на втором пусть проставят отметку о приеме (секретарь директора, канцелярия, экспедиция и т.п.). Если откажутся — направьте заявление заказным письмо с уведомлением о вручении, а лучше облачите это в срочную телеграмму (для экономии времени), тоже с уведомлением. И, лишь получив уведомление, или отметку на копии заявления, можете не выходить на работу, пока вас не известят о готовности рассчитаться с вами по задолженности. Такой порядок необходим во избежание уничтожения вашего заявления работодателем (а задержатели зарплаты на это большие мастера) и увольнения вас за прогул.

Руководства, Инструкции, Бланки

Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами.

Форму 1-ПР Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов сдают все юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие любые виды деятельности.

образец заявления на забастовку

Статистический отчет сдается в конце отчетного месяца в случае наличия в отчетном месяце факта приостановки работы (забастовки), произошедшей в результате коллективного трудового спора, или возобновлении работы трудовым коллективом (окончание забастовки), независимо от порядка проведения предзабастовочных процедур и результатов рассмотрения в суде заявлений о признании забастовки незаконной.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

образцы заявления на развод в суд

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляют деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица (в том числе в обособленных подразделениях).

В случае, когда забастовка не была начата в срок, определенный решением об объявлении забастовки, дальнейшее разрешение коллективного трудового спора осуществляется в порядке, установленном статьей 401 настоящего Кодекса.

образец заявления на закрытие кредита

Людей, работающих по найму, очень много, но кто из них в курсе, как пишется заявление с просьбой предоставить несколько дней отпуска или оплатить неиспользованные дни отдыха? В настоящее время грамотность – показатель не только уровня развития личности, но и профессионализма. Неграмотный управленец не сможет долго руководить компанией, даже в случае, когда большую часть его работы выполняет секретарь. А офисный работник, не представляющий, как составляются официальные бумаги, не продержится на своем месте долгое время. Если есть желание прослыть в коллективе образованным человеком, следует знать, как правильно написать заявление.

✓ Важно
Далее, пишется, от кого документ. Имя, отчество и фамилию заявителя указывают в родительном падеже. Иными словами — при их написании нужно ставить вопрос — «от кого». Допустимо написание данных заявителя, при котором ставится вопрос «кого», при этом опускается предлог «от». Таким образом, пишется заявление на отпуск, отгул, на получение компенсации за переработанные часы и по любому другому поводу.

образец заявления на временную прописку

Слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» располагается посредине документа, сразу после имен получателя и заявителя. При его написании могут использоваться прописные буквы, как в случае с тем словом, которое я указала в первом предложении этого абзаца. После этого заголовка не нужно ставить точку.

Многие люди, предпочитающие использовать не только прописные, но и строчные буквы, нередко задумываются над тем, с какой буквы пишется заявление. Правильной мыслью в этом случае будет – с заглавной начинается слово, а прописывается оно строчными. Когда пишется официальное обращение к начальству, в конце заголовка точка не ставится.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *